Удерживаются и берутся ли алименты с материальной помощи
В соответствии с трудовым законодательством, работающие по договору лица имеют право получения единовременной денежной выплаты — материальной помощи, не связанной с производством.
Помимо работодателя, предоставить поддержку может государство либо благотворительный фонд. Материальная помощь выступает трудовой гарантией гражданина и призвана поддержать его экономическое положение в критической ситуации.
Правомерность алиментных удержаний
Чтобы выяснить, удерживаются ли алименты с материальной помощи, необходимо определить целевой характер и социальную направленность данного вида помощи. Удержания являются неправомерными, если денежная сумма предоставлена на решение конкретной проблемы.
Деньги, выделенные в виде дополнительного вознаграждения и не связанные с чрезвычайной ситуацией, учитываются при взыскании алиментов (премии, надбавки, праздничные доплаты). Такие выплаты могут быть:
- Единовременными — выносятся на основании локальных актов;
- Периодическими — по приказу работодателя.
Помимо денежных средств, она может выплачиваться в натуральном виде: продукты, лекарства, предоставление транспорта и других материальных ресурсов.
Какие трудовые пособия подпадают под алиментные удержания
Правительство РФ в своем постановлении № 841 от 18.07.1996 г. установило виды трудовых пособий, которые учитываются при начислении алиментов и подпадают под удержание:
- Надбавки, доплаты к основному окладу, связанные с мастерством работника, выслугой лет, его профессионализмом, ученой степенью;
- Гонорары;
- Денежные суммы, компенсирующие тяжелые трудовые условия, вредность, ночные смены, выполнение обязанностей в праздничные дни, выходные, сверхурочную занятость;
- Доплаты педагогам, врачам;
- Отпускные деньги.
Государственные доплаты, облагаемые алиментами
Помимо трудовых пособий и компенсаций, алиментному удержанию подлежат государственные виды поддержки:
- Пенсия по старости;
- Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
- Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса;
- Сумма, полученная должником при увольнение, если его предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
- Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
- Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами.
Сюда также относится материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе, а также доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью.
Если бывший супруг(а) военный, пожарник, таможенник либо связан с контролем наркотиков, в пользу детей взыскиваются:
- Его оклад и ежемесячные надбавки;
- Процентные доплаты за выслугу лет, ученое звание (степень);
- Пособия при увольнении.
Удержания в пользу детей производятся во вторую очередь. Первоочередно с данных сумм списывается подоходный налог в бюджет государства.
Перечень денежных выплат, с которых не удерживаются взыскания на ребенка
В Законе «Об исполнительном производстве» прописаны экономические гарантии должника, получившего целевую денежную помощь.
В соответствии со 101 статьей, суд не вправе удерживать алименты с материальной помощи, если бывшему супругу:
- Выделены деньги на похороны кормильца, близкого родственника;
- Предоставлена помощь при рождении ребенка, заключении брака;
- Начислены суммы, связанные с травмой, увечьем на работе;
- Установлена пенсия по уходу за инвалидом;
- Положена компенсация транспортных расходов, приобретения лекарственных средств;
- Единовременно выделена сумма при пожаре, теракте, краже;
- Начислена страховка, срочная пенсионная выплата, гуманитарная помощь.
Если алименты подаются на мать, они не затрагивают детские пособия, материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты, а также деньги, возвращенные государством за проезд к лечению ее детей.
Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга также не облагаются взысканием.
Денежные суммы, перечисляемые гражданину в полном объеме
Внимание! В статьях описываются типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос и получите консультацию бесплатно:
или позвоните прямо сейчас на телефон горячей линии:
8 (800) 350-29-83 - Для регионов России
8 (499) 938-45-81 - Москва и Московская обл.
8 (812) 425-61-42 - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
Это быстро и бесплатно!
Налоговый кодекс предусмотрел трудовые выплаты, освобождаемые от подоходного налога.
Гражданин в полном объеме получает деньги, выданные в случае:
- Смерти его близкого родственника;
- Рождения у него ребенка (размер перечислений не превышает 50 тысяч рублей);
- Пожара, теракта, затопления, землетрясения и прочее;
- Нецелевой поддержки, лимит которой не выше 4 тысяч рублей.
Если в связи с отпуском, свадьбой, учебой гражданину выделена сумма свыше 4 тысяч рублей, из нее удерживается налог в 13% (исключительный случай — финансирование лечения).
Если умер родственник, гражданину необходимо доказать, что он совместно проживал с покойным и вел общее хозяйство.
Если произошло стихийное бедствие, выплата освобождается от удержания в 13% каждый раз, когда установлен факт пожара либо наводнения. Обязательное условие — причиной пожара не был поджог, а также халатное отношение собственника.
Как получить материальную помощь от работодателя
Деньги можно получить наличными либо банковским переводом. Размер помощи определяется работодателем и вносится в приказ о ее выдаче. Дополнительно в приказе должна быть ссылка на законодательный акт, подтверждающий законность выдачи денег.
Обязательные условия для ее предоставления:
- индивидуальный характер;
- единовременность;
- целенаправленность.
Также она не должна быть связана с дополнительными наградами (премиями, бонусами).
Перечень необходимых документов
Работнику нужно написать письменное заявление, содержащее наименование организации (места работы), свои полные инициалы, причину, по которой он просит деньги и примерную сумму.
К заявлению необходимо приложить документы. В зависимости от ситуации, это могут быть:
- Свидетельство о смерти;
- Справка о составе семьи (для подтверждения родства);
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Брачное свидетельство;
- Справка из полиции о краже;
- Акт о чрезвычайном происшествии;
- Медицинская справка о необходимости платного лечения;
- Справка об инвалидности либо о потере трудоспособности на срок выше 2 месяцев.
Дополнительные виды поддержки
Помимо оплаты отпуска, работник вправе просить дополнительную сумму на отдых. В каждой организации свой порядок выдачи помощи на отдых. Он может регулироваться коллективным, трудовым договором, положением о профсоюзе. Работодатель вправе отказать в ее предоставлении, что не будет считаться нарушением закона.
Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания. Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку.
Таким образом, удержание алиментов с денежных выплат зависит от таких факторов, как сроки, основания, цель и характер их получения.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: