Алименты при сокращении сотрудника в 2018 году

В жизни каждого человека происходят непредвиденные ситуации. От них никто не застрахован. Но особенно плачевно это сказывается на лицах, у которых есть обязательные платежи. Ведь финансовые обязательства при потере работы никуда не деваются.

Рассмотрим, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника.

Правовые основания алиментных расчетов при увольнении

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 годуВ 2018 г. расчет алиментных платежей при увольнении происходит точно так же, как и в 2016 г.

Если работодатель решил уволить своего сотрудника-алиментщика — администрация предприятия должна соблюсти обязательные процедуры, предусмотренные для этого СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве».

В первую очередь, бухгалтерии требуется определить сумму, с которой будут проводиться удержания в ходе финансового расчета с работником.

Большое значение имеют здесь правовые основания, как увольнения, так и удержаний. Поскольку взыскиваются алименты с выходного пособия или иных расчетных сумм.

Если алиментные платежи происходят в пользу несовершеннолетних детей плательщика на основе судебных актов или нотариального соглашения, то руководствоваться нужно правительственным постановлением № 841.

Оно утверждает перечень доходов, с которых могут производиться удержания.

Если выплаты направлены в пользу совершеннолетних членов семьи, родственников, то применяются правила ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Согласно этим нормам, взыскание не может касаться денежных компенсаций при увольнении.

Порядок действий работодателя при расчетах с алиментщиком

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 годуВ пределах 3-х рабочих дней с периода увольнения предприятие обязано:

  • уведомить об этом ФССП по месту проживания взыскателя и месту налоговой регистрации организации. Если удержания производились на основе судебных актов;
  • направить в ФССП правильно оформленный исполнительный лист;
  • сообщить в ФССП о новом месте жительства/работы уволенного сотрудника, если такими сведениями компания располагает.

При проведении перечисленных мероприятий по ст. 111 СК РФ, бухгалтерией в исполнительном листе фиксируются:

  • суммы удержаний;
  • периоды времени, в течение которых взыскивались алименты;
  • суммах непогашенной задолженности, непроизведенной индексации.
Важно! Неисполнение данных законодательных требований должностными лицами предприятия влечет административную ответственность в виде штрафов. Причем ответственность распределяется между бухгалтерией и руководством компании.

Алименты по соглашению сторон

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 годуПри прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, работнику в последний расчетный день выплачивается:

  • оплата труда, за фактически отработанный период времени;
  • компенсация за неиспользованный отпуск.

Соответственно алименты насчитываются со всех этих сумм в их совокупности.

Дополнительные выплаты по трудовому законодательству в этом случае не предусматриваются. Поскольку стороны по взаимному согласию пришли к решению о расторжении действующих трудовых отношений.

Важно! Алиментные удержания при таком варианте увольнения производятся в пользу всех категорий взыскателей. При этом предварительно происходит расчет НДФЛ. Поскольку указанные выплаты не относятся к льготным по НК РФ.

Выплаты при ликвидации предприятия, сокращении персонала

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 годуВыходные пособия относятся к компенсационным выплатам для обеспечения существования человека, уволенного при ликвидации предприятия или сокращении персонала.

Происходит это в период дальнейшего трудоустройства.

Внимание! Алиментное удержание с выходного пособия допускается законом лишь для взысканий на содержание детей. В остальных случаях взыскания с таких средств недопустимы.

Это прямо указано как в правительственном постановлении №841, так и в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ об исполнительном производстве

При увольнении в обычном порядке

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 годуПри увольнении по инициативе работодателя алименты начисляются с общей суммы оплаты труда и финансовых компенсаций нереализованных отпусков.

Деньги за неиспользованные отпуска выплачиваются при увольнении либо переводе с одной организации в другую. А могут зачитываться в отпуск по новому месту работы.

Выплаты происходят пропорционально числу дней отпусков, неиспользованных за все прошедшие периоды труда.

Важно! Такие выплаты, несмотря на свой компенсационный характер, не имеют каких-либо законодательных ограничений для взыскания. Поэтому удержания из них могут производиться в пользу всех взыскателей без исключений.

Алименты начисляются здесь тоже только после вычета НДФЛ. То есть, базой для финансового расчета алиментов выступает сумма оплаты труда с компенсацией за неиспользованный отпуск за минусом НДФЛ.

Видео о том, какие выплаты положены при сокращении.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Похожие записи
Комментарии
Комментарии отключены
Вопрос юристу